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01ISO9000质量管理体系：
为完善公司内部管理，确保质量管理制度化、标准化和规范化，提高产品质量，并确保产品质量的稳定性，提高产品的市场竞争力，1994年，公司就按照ISO9000质量管理体系的要求，建立实施了质量管理体系，并于1995年通过认证。经过十几年的持续改进，质量管理体系日臻完善。

02ISO14000环境管理体系：
公司一贯重视对环境的保护工作。早在1998年公司就通过ISO14000环境管理体系的认证。公司根据国家法律法规和相关标准的要求，对公司的环境因素进行充分识别、全面控制，努力建设“资源节约型、环境友好型、可持续发展”企业，并取得了优异的成绩。

03OHSAS18000职业健康安全管理体系：
为了弘扬公司“以人为本”的企业文化，提升公司安全生产的管理水平和管理效益，改善作业条件，保障员工身心健康，较大程度地减少或消除生产经营过程中存在的职业安全卫生风险，提高员工自我保护意识，为员工提供安全健康的工作环境，2003年公司建立并实施了职业健康安全管理体系。按照标准的要求，对公司范围内的危险源进行充分识别，并对其有效控制，较大限度的保证了员工的健康安全。

04、SA8000社会责任管理体系：
公司以“创造财富、奉献社会、衣锦四海、经纬天下”为使命，严格按照SA8000社会责任管理体系标准及相关法律法规、标准的要求开展工作，在企业发展的同时，积极承担社会责任，构筑了良好的相关方关系，取得了良好的社会效益。公司于2006年通过了SA8000社会责任管理体系的认证，为公司有效履行社会责任奠定了基础。

05、其他管理体系：
为促进体系管理的深入开展，公司又相继通过了ISO10012测量管理体系、WRAP环球服装生产社会责任标准、C-TPAT反恐标准及OCS和GOTS有机棉体系的认证、CNAS国家实验室认可等。
目前，公司正积极按照**绩效评价准则的要求，深入实施**绩效管理模式，努力构建LTPS（集团生产方式），坚持以“大质量”模式为主导思想，探索更科学、有效的管理方法，持续提升公司的管理水平，为建设世界一流，百年集团奠定坚实的基础。